Vergleich des BIP von Südkorea, Japan, China und Taiwan von 1980 bis 2023

Diese Grafik vergleicht das Bruttoinlandsprodukt (BIP) von Südkorea, Japan, China und Taiwan von 1980 bis 2023. Sie bietet einen klaren Einblick in die wirtschaftlichen Wachstumstrends dieser Länder, wobei insbesondere das rasante Wachstum Chinas und Japans langfristige wirtschaftliche Stagnation hervorgehoben werden. In diesem Zeitraum haben auch Taiwan und Südkorea ein bemerkenswertes Wachstum gezeigt.

Das Bruttoinlandsprodukt (BIP) bezeichnet die Gesamtsumme der Marktwerte aller in einem Land innerhalb eines bestimmten Zeitraums hergestellten Endgüter und Dienstleistungen. Es wird weit verbreitet als Indikator für die Größe und das Wachstum einer Wirtschaft verwendet.

1980Jahre

  1. Japan : $1t 127b ($1,127,880,000,000)
  2. Volksrepublik China : $303b 4m ($303,004,000,000)
  3. Südkorea : $65b 367m ($65,367,999,999)
  4. **Republik China ** : $42b 285m ($42,285,000,000)

2000Jahre

  1. Japan : $4t 968b ($4,968,360,000,000)
  2. Volksrepublik China : $1t 205b ($1,205,530,000,000)
  3. Südkorea : $576b 483m ($576,483,000,000)
  4. **Republik China ** : $330b 680m ($330,680,000,000)

2010Jahre

  1. Volksrepublik China : $6t 33b ($6,033,830,000,000)
  2. Japan : $5t 759b ($5,759,070,000,000)
  3. Südkorea : $1t 143b ($1,143,570,000,000)
  4. **Republik China ** : $444b 281m ($444,281,000,000)

2023Jahre

  1. Volksrepublik China : $19t 373b ($19,373,590,000,000)
  2. Japan : $4t 409b ($4,409,740,000,000)
  3. Südkorea : $1t 721b ($1,721,910,000,000)
  4. **Republik China ** : $790b 728m ($790,728,000,000)

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Bruttogehälter in asiatischen Ländern im Vergleich

Bruttogehälter in asiatischen Ländern im Vergleich

Dieses Diagramm vergleicht die Bruttogehälter in verschiedenen asiatischen Ländern. Singapur führt die Liste mit einem Bruttogehalt von $5.460 an, gefolgt von Katar und Israel. Die Daten zeigen deutliche Gehaltsunterschiede in Asien, wobei die Gehälter in Ländern wie den Vereinigten Arabischen Emiraten und Südkorea ebenfalls auffallend hoch sind. Die Ergebnisse geben einen klaren Einblick in die Gehaltsstrukturen in den verschiedenen asiatischen Regionen.